The meeting of summary for June and performance targets for July is open in this afternoon. 

The meeting separated to two parts. So,let us witness the event.

First of all, the marketing center director Steven made a summary on the company's performance in June 

and declared 9 teams members performance ranking. Who and who will die?

Then, it is the awarding parts. Here are the lists of every award, 

including Monthly individual performance award,

 New customer development award, Monthly personal sales champion prize, 

The sales performance targeting award. 

Steven gave every prize- winner the cash reward,

 certificate and flowers. Who are the prize- winner?

Top sales：Max

Congratulations to set up two new teams again. The two teams leader to show their members and resistance.

 So easy that slogan yet absolutely is not just a slogan, but represents the motivation 

and determination they strengthened their hands forward.

In a burst of applause and laughter, we entered the most exciting parts again.

The results of performance PK to cash in June and PK challenge other colleague in July. 

It is feeling so fresh by cash bonus parts.
It is time to start the PK stage. Everyone is looking for their challenge colleague. 

The atmosphere is exciting! Let his passionate scenes go through for the second half of 2015.

At the end of the meeting, as the chairman of the board of director Patrick, 

general manager Angel did exercise leadership and shared some wonderful stories.July is a new start. 

Come on! Go all out to make a win-win situation!