En la tarde del dia de hoy“La reunion de resumen de metas de ventas del mes de Junio” se da inicio. 

Y en esta reunion principalmente se hablo del resultado del trabajo del mes de Junio, 

y las proyecciones de metas del mes de Julio. A continuacion vamos a ver el contenido de esta reunion.

En primer lugar, Steven,el gerente general del departamento de Marketing hizo un

 resumeny diub un veredicto acerca de las metas alcanzadas en el mes de Junio, 

y a la vez enlisto a cada uno de los integrantes de los 9 grupos de trabajo, 

ordenandolos segun su recor de ventas. Que trabajador con que trabajador pueden iniciar un reto de ventas?

A continuacion es la premiaciones de nuestros trabajadores,

 reconociendo a cada uno de nuestros trabajadores por sus logros y ventas del mes de enero, 

como quien fue el que obtuvo mas nuevos clientes, quien fue el que vendio mas en cantidad de dinero,

 o quien llego a obtener el mas alto porcentaje en ventas, etc. 

Cada unos de los certificados con sus nombres respectivos.

Muy a parte de las flores de obsequio por la condecoracion de sus logros tambien 

le entregamos sobres rojos con dinero como un premio. Aquienes perteneceran cada unos de estos premios?

Top sales：Max

En la reunion felicitamos especialmente a los dos nuevos equipos de trabajo que se acaban de formar.

 Cada lider de grupo dirige a su grupo para alinearlos y formarlos y 

la vez decir en voz alto el Slogan de su grupo de trabajo.

 Mostrando de esa manera su decision y coraje de un trabajador con meta plena.

Despues de las algarabias, sonrisas y aplausos, entramos a una parte interesante 

que consiste en rendir pagos a su companero con quien aposto en llegar al record de metas. 

Cada pareja que decidio formar parte de ese reto en el mes de Junio sube al escenario

 para recibir o entregar el dinero correspondiente a aquella apuesta. Esto sirve como un metodo de incentivo 

y crear mas empuje y motivo a las ventas. Luego de ser entrega de ellos, cada trabajador

 pasa a elegir otra veza su pareja de reto del mes de Julio. 

En este momento el escenario se vuelve de mas emocion y emocion por saber cada 

uno a quien eligira como contraincante para el siguiente mes.

Despues de la reunion, las conmemoraciones y premios,

 El fundador de la empresa y la gerente general Patrick haran una pequena capacitacion de liderazgo, 

y a la vez compartir con cada unos de los presentes sus experiencias y consejos.

 Julio es un nuevo comienzo, animos companeros! Juntos trabajando, todos ganamos!